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文/段念

对软件技术工作者来说,办公的场所对工作效率似乎并没有大的影响——毕竟,大部分软件工程师给人的印象是埋头于电脑前,似乎只要给他们一台能够连上Internet或是公司VPN的电脑,他们就能产出我们期望的代码。在理想情况下,公司还能通过这样的方式节省不少固定工作场所的开销。听上去十足像是个双赢的选择。

然而,时至今日,真正能彻底贯彻“在家办公”的公司却少之又少,Google、Facebook等公司虽然允许员工在“不方便的时候”选择在家办公,但不允许员工长期如此;在“在家办公”方面执行宽松政策的Yahoo!公司,在新老板Marissa上台后,便取消了 允许员工在家办公的政策。

那么,在理想和现实之间到底有哪些差距呢?显然,允许员工在家办公是个充满温情的福利:在忙碌的工作之外,员工总免不了遇到各种突发状况。例如,孩子生病了,家里漏水了,遇到大雪出门不安全,临时需要在家等待新买的洗衣机安装完成……

在这些情况下,为员工提供“在家办公”的福利让员工能兼顾生活和工作,能体现出公司对员工的关怀。另一方面,如果软件技术工作的主要工作产出是由个体的智慧和经验决定的话,那么在什么环境办公理应不是问题。

但实际情况并非如此,对于取消允许员工在家办公的政策,Marissa给出的理由是“为了创建公司新的创新和协作文化,员工必须到公司来报到”。可是,创新不应该是通过个体来进行的吗?通过网络方式进行协作难道不是可行的方式吗?

Zappos公司CEO谢家华在谈论到面对面沟通的重要性时讲到:“虽然Zappos是通过技术进行扩张的,但我们仍然非常依赖于面对面的互动,这一点似乎很奇怪。原因则在于,我们生物形态进化的速度远远慢于技术。我们是一种社会性的物种,天生应该在不同的场合跟人进行面对面的互动,而不只是使用电子邮件和电话,或是 在家进行远程交流。”

我很认同这一点。创造性往往是在不同的个体之间碰撞产生的,而非由单个个体在日常的环境中产生。另一方面,虽然通过网 络协作可以在技术上实现无延时的互动。然而,与面对面的互动相比,基于网络的协作能够传递的信息通常要少得多。在一个有着良性技术文化的团队中,文化通常 依靠身教的方式被不断地传递给加入组织的新成员。然而,远程办公的方式却极大制约了文化的建立和传递过程。很明显,在与一个人比肩而坐,一起完成一个项目 的过程中,我们最终得到的不只是完成工作的代码,还有两个人之间的相互影响,以及通过思维碰撞得到的各种火花。而这些是很难通过远程协作的方式达成的。

另一个在家办公的不利之处在于效率。其实对大部分来说,家并不是一个合适的办公环境,至少对我个人来说就是如此。太多事务会导致分神,而缺乏来自身边同事可 见的压力则会导致工作中容易出现懈怠。我不否认有那么一些人即使在家也能严格地分清工作和生活,但我相信,对大部分人来说,如果选择长期在家办公,恐怕很 难在工作和生活之间划上明确的分隔线。

作为一个技术管理者,我愿意相信团队成员的自觉性,也愿意照顾团队成员偶然会遇到的困难,因此,我愿 意在团队中保留大家在“特殊情况下”偶尔在家办公的权利,但从文化建立、协作、创新、以及经验传递的角度,我更愿意大家有尽可能多重叠的办公时间。只有这 In ogni caso occorre sottolineare che qualunque sia il sistema operativo utilizzato, giocare sui casino online e sempre sicuro ed affidabile al 100%. 样,才能真正在组织内建立一个高度信任、充满活力的团队。

作者段念,豆瓣工程副总裁。

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本文选自《程序员》杂志2013年5期,未经允许不得转载。如需转载请联系 market@csdn.net

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32 Responses to “程序员是否可以在家办公——在家办公的利与弊”

  1. 编程中国社区 说道:

    我的观点是,办公还是比公司办公好,但时间自由安排,今天上6个小时,明天上8个小时,也不用规定几点上班下班,反正一个月大概能上足22*8个小时的班就OK 了,同意的顶起~

  2. ihardware 说道:

    要是有特种部队中的那种全息投影技术,就可以实现真正的面对面了

  3. falls 说道:

    我在家里上班都一年多了。 我都没和我boss在现实里见过一次面

    但是我们的服务照样卖出去了。

    大叔都不习惯这种方式

  4. ddwwdsx 说道:

    公还是比公司办公好,但时间自由安排,今天上6个小时,明天上8个小时,也不用规定几点上班下班,反正一个月大概能上足22*8个小时的班就OK 了

  5. tencupofkaiwater 说道:

    在中国的IT公司,你就算是在领导的眼皮子地下办公,领导都不会放心,时不时假装路过,用旁光偷窥你的电脑屏幕,看你是不是在办公,如果不是,一会儿全公司都会收到对你的批评邮件。你还想在家办公,跟做梦似的。

  6. apple 说道:

    我认为两者各有利弊。在公司办公的话,因为有这样一个特定的环境,所以可能效率会更高;而在家的话,心绪容易受到干扰,如果没有一定的自制能力,有时候工作可能较难完成。但是在家办公也有它独到的优势,那就是节约了时间,能够使程序员这一职业在工作和家庭达到平衡。

  7. apple 说道:

    我会选择在家工作,但这需要毅力

  8. 多溜溜网 说道:

    如果是一个自驱动的员工,那里办公都一样。虽然我喜欢在家办公,但我不支持完全的居家办公,程序员本身就比较内向,比较少跟人打交道,做开发也不能埋头苦干啊。也要跟人沟通的。

  9. wuit 说道:

    要是有特种部队中的那种全息投影技术,就可以实现真正的面对面了

    有想法的懒人推动科技的飞速发展!

  10. it 说道:

    可以了毛,大部分的中国程序猿都没有那个自制力也毅力。在公司都偷懒,好在家里,再说了,在家里沟通起来超级麻烦。还是老老实实的在公司上班,不要想这些有的没的。想在家里干的,有本事你开公司了,你也让你的员工在家里面上班,你还可以不要交写字楼的钱。擦

  11. it 说道:

    擦 程序猿的老是想这些有的没有,根本不可能的事情也拿来说。只有极少数的大牛们,有可能在家也可以做出事情来。其他的话 ,简直是胡闹。

  12. jacky 说道:

    其实在家办公从理论上说肯定能够解决很多问题,但是如果长期采取这种方式的话我觉得弊多利少,因为这要考虑到很多因素,不仅仅是程序员本身的一些素质。
    比如说:程序员能够保证说在家能好好工作,也就是程序员本身的自控能力。对于我来说,我觉得我不能完全做到这些。

  13. Joffe joy 说道:

    老实说 我在家里没那种工作状态

  14. free 说道:

    不能说那个好,要因人而意,我就觉得在家办公效率高,在家里时间可以自由支配,在效率高时干活,在效率底时休息或其它的,在公司里就不行了

  15. 琴琴 说道:

    各有各的好处吧。不能准确的说那个好哪个不好。在家里办公的最大好处就是时间很自由,压力少。在公司办公的好处就是可以和同事更好的交流,更能明确的明白项目的意向。

  16. 老表 说道:

    个人感觉。哪样舒服哪样干。。喜好由自己才对

  17. yanand 说道:

    在家办公好

  18. xiaogui 说道:

    我觉得可以,只要保证质量就行

  19. ytx98 说道:

    我的大部分工作都是在家里完成的,虽然,周一到周五在公司办公室,但是效率不高,主要是我们外界的干扰多,很多电话邮件要处理,往往让我分心了,周末反而效率高些,所以我习惯了周末做事,周一到周五处理一下不是太麻烦的事情,哎

  20. 李望华 说道:

    还是在单位好些,所谓在家办公,要么是在人员需求非常不固定的场合,要么就是一些有充足的员工个人技术和员工个人觉悟的大企业。对于大多数企业来说,考虑的因素太多,勾心斗角的事情也在所难免。不太适合这么宽松自由的管理。

  21. 林楠 说道:

    在家办公不是很好,有些东西沟通不如面对面的沟通。

  22. bailing 说道:

    程序员在家最好不要办公,家是在劳累了一天后,休闲的,环境不适合办公,应该多关心一下家人,在公司时提高效率

  23. Bill Z 说道:

    不管怎样都要看产出了! 产出包括各种形式,项目沟通是必要的了,保证上班时间最低时间,比如6个小时,然后可以自由安排,个别大牛,可以上半天,。。。

  24. 佳吉 说道:

    应该可以

  25. 佳吉 说道:

    en

  26. Micheal 说道:

    交流需要面对面最好,时间自己能够随意安排最好,管理要人性化才好,制度要完善才好。。。其实好与坏因人而异,公司也是为了自己的利益考虑嘛。。。

  27. zhao 说道:

    要有所变化,管理必须要人性。工作环境也要有所改变。
    不能天天 坐在一个地方。这样人都变呆了,还谈何创新,竞争力

  28. wei 说道:

    在家办公

  29. 张继金 说道:

    现在最可行的方案是弹性工作时间。员工可以根据自己的工作量合理安排在公司的工作时间。另外为了保持团队协作,可以规定那个固定时间段都要在公司。

  30. amber 说道:

    因人而异了,只要成绩出来了在哪里办公都不是问题,在家办公还省了电费和餐费,俗话说不挣钱的企业都是不道德的嘛。但从团队发展上来说,在公司会给公司营造一种氛围,有利于企业文化的培养。

  31. 程序员节 说道:

    其实在家办公从理论上说肯定能够解决很多问题,但是如果长期采取这种方式的话我觉得弊多利少,因为这要考虑到很多因素,不仅仅是程序员本身的一些素质。
    比如说:程序员能够保证说在家能好好工作,也就是程序员本身的自控能力。对于我来说,我觉得我不能完全做到这些。

    这个说的有些道理

  32. 169IT科技资讯 说道:

    我顶,希望能在家办公,好爽

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