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曹重英:技术人员也要打造人脉竞争力

作者: wuzhimin 分类:CTO视点   阅读:12,873 次 添加评论

技术人员是最不擅长交际的一群人,很多技术人员认为人际关系比机器更复杂,因此非常排斥与人打交道。但是作为技术管理者,必须要迈过这一关。闪联工程中心研发部平台经理曹重英有着广泛的人脉关系。他认为,技术人员同样需要注意拓展自己的人脉。


记者:你如何扩展自己的人脉关系?

曹重英:人脉关系扩大的方法很多。原来在中国科学院计算技术研究所读书时,我就十分喜欢和外界人进行交流。

工作之后,我主要结合自己的特点扩展人脉。我对技术研究一直有很深的兴趣,经常参加一些学术性会议,加入了普适计算专委会、YOCSEF、嵌入式联谊会等组织。在这些学术性组织里,自然就会认识很多人,慢慢地在学术这个圈子里的人脉就打开了。

同时,在企业一线从事软件开发工作时,我对《程序员》杂志、CSDN等技术媒体组织的活动也很积极参与。而且我经常代表公司在外面做各种技术报告,就这样逐渐将技术人员圈子的人脉建立起来。

其实,扩大人脉并不难,大家都渴望交流,重要的是你要主动地和别人交流。这对于很多技术人员来说,是需要突破原有习惯的。


记者:人脉建立后,如何维系呢?

曹重英:人和人之间的关系是需要维护的,长时间不联系,关系自然就淡了。保持联系的方法很多,经常打打电话、写写信、组织活动等都可以。比如,我参加CTO俱乐部活动,经常见到一些朋友,随着时间的增加,这些人脉关系也在不断地巩固。其实,从另外一个层面看,人际关系中包含着重要的一环,那就是信任。有了交流和信任,就可以在工作中带来便利。我与一位长城公司的工程师只见过一次面,有一次我们部门需要开发数码相框上的软件,问他是否可以借一个数码相框。很快,他就把长城数码相框的产品快递给我了,这也是人际关系中的信任。


记者:您怎么看待人脉关系带给个人的价值?

曹重英:职场中有个词叫人脉竞争力。相对于专业知识上的竞争力而言,一个人在人脉网上的优势就是人脉竞争力。在任何一个行业中打拼,最终都要靠很多朋友的协助,尤其是商业上。

我从事技术开发及管理工作多年,发现人脉竞争力对技术人员发展的促进作用还是很大的。人脉包括公司里的人缘和公司外的人缘。部分技术人员不太愿意与人交流,总是抱怨没人重视。其实在大多数公司,人脉好的,领导总是要重视一些。另外,经常和公司外面的人员交流,不仅更了解外面的世界,好的人脉还可以给你带来新的机会,包括工作计划、技术交流的机会等等。

人脉竞争力实际上是个人的品牌竞争力,将在很大程度上促进技术人员的个人发展。

曹重英:闪联工程中心研发部平台经理


(本文来自《程序员》杂志10年04期)

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13 Responses to “曹重英:技术人员也要打造人脉竞争力”

  1. 说道:

    说得没错,不然连老婆都找不到。

  2. 袁帅 说道:

    最后一段:董重英:闪联工程中心研发部平台经理

    这个人姓曹还是姓董 晕·············

  3. wuzhimin 说道:

    对不起,写错了,是曹重英,多谢指正!

  4. 在任何一个行业中打拼,最终都要靠很多朋友的协助,尤其是商业上

    同意,刚刚的。。。建议抄送d中央,国务院。。

  5. 说道:

    真羡慕他们没有奇怪的背景,可以自主地交友。

  6. liranke 说道:

    无论是技术人员,还是管理人员,人脉都是很重要的。对于技术人员,可以通过熟悉的人更加了解整个市场,包括新的技术,项目等等。对于普通的程序员而言,一旦本公司有大的变动,也可以通过广泛的人脉去其他公司就职。对于管理人员,就不用多说了。

  7. ascentzhen 说道:

    说得好,赞,顶….

  8. jet.le 说道:

    工作3年了,做技术的我深有体会

  9. 8765h 说道:

    技术第一,人脉第二。

  10. fantuan2009 说道:

    习惯跟计算机打交道的人是应该扩展自己的人脉

  11. zeng99999 说道:

    非常正确、但是我有生人社交恐惧症、不知道可有办法克服、真是头痛

  12. dickgz1z 说道:

    我也有社交恐惧

  13. tom 说道:

    必须的啊!!

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