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女程序员自我成就三步曲

作者: chenqiuge 分类:坊间人语, 热点报道   阅读:14,243 次 添加评论

勇气和自信至关重要

pan在男性占据主导的软件行业中,女程序员往往更容易引人注意。如何让自己在众多男性同行中脱颖而出,并赢得他们的尊重?勇气和自信至关重要。

对于在男人堆中工作的女程序员们,需要有更多的勇气,并积极主动敢于进取。与同事们讨论问题时,要乐于表达自己的想法,它并不一定成熟,甚至可能遭到反驳,但只有提出来,同事们才能了解你的见解,在讨论中共同完善这个新的创意或解决方案。当面临挑战,要敢于主动接受,即使失败了,总结失败教训的过程也是自我提高的过程。

大家往往觉得女性在职业生涯发展上存在天花板。其实,所谓的“职业生涯天花板”很大 程度上产生于个人主观意识。一旦认为有“天花板”高高在上,你也就主动放弃了向上发展的所有机会;反过来即便有“天花板”,但相信自身实力,勇于尝试不同的方式打破“天花板”,你就有机会走得更高。

不断提升能力,发挥自身优势

经历几年编程工作后,程序员们大都面临着技术能力要迅速提升所带来的压力与挑战。技术能力的提升是一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就。每年你都应该选定一、两个目标,而且一定是那种“需要踮起脚尖”才可以够到的目标, 然后认真完成。在微软工作的18年来,我就是这样成长起来的。

除了技术能力外,如何在工作中尽可能发挥自己的优势,对你今后的职业发展方向也有很大的影响。记得担任开发经理之前,鉴于我比较强的技术能力,当时的老板建议我向架构师发展,建议我多观察身边的几位架构师,和他们多聊聊。经过一段时间的观察和比较,相较于架构师们对技术的狂热,我觉得自己更乐于并擅长发现别人适合做什么样的工作,而且我很喜欢帮助别人成长,这些会让我更快乐,由此我开始了我的技术管理生涯。所以每位程序员都应该仔细想想自己在团队里发挥着什么样的作用,与别人差异化的优势是什么,选择符合自己的职业发展方向,从而发挥自己的优势。推荐大家一本书——《Now, Discover Your Strengths》,中文翻译为 《现在,发现你的优势》。我觉得很值得一读, 可以帮助你更好地认识自己,最大限度地发挥那些有助于你成功的才能。

刚柔并济,助力女性技术管理之路

领导才能、富有远见、合理调配资源是每位管理者应具备的基本素质。对于计划转型做管理的女程序员,特别需要注意展现自己的观点或看法,不断在工作中和团队里提升自己的影响力。 在一个男性居多的工作环境中,采用怎么样的方式去扩大影响力,是女程序员转型过程中一个非常值得花时间思考和实践的问题。只有获得同事和下属的认可与尊重,你才可能带领团队齐心协力地完成既定目标。

作为技术管理者,女性无疑比男性面临着更多困难。首先可以学习、借鉴的女技术管理者榜样并不多,周围可以交流经验的更少。其次,较之男性管理者多样的管理风格,女性可选择的则少之又少。过于强硬或过于温柔的管理风格,都只能引人侧目,无法建立管理者应有的人格魅力和威信; 只有“刚柔并济”,拿捏好软硬尺度才能成就一个优秀的女性管理者。

(本文来自《程序员》杂志11年03期,更多精彩内容敬请关注03期杂志)

《程序员》11年03期精彩内容:2011开放平台之征

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18 Responses to “女程序员自我成就三步曲”

  1. 咖啡随笔 说道:

    看来女性程序员面临的压力要比男性大的多. 祝女程序员节日快乐 :)

  2. www.seoshiji.com 说道:

    女孩子比男孩子有吸引力

  3. sbm 说道:

    是应该进取

  4. 说道:

    好羡慕

  5. 说道:

    真棒

  6. happy 说道:

    现在的我正在一步一步走上这个道路,我是一名女生,但我相信我能行的!

  7. hehening88 说道:

    我的榜样啊,好好学习好好努力

  8. north face outlets 说道:

    north face outlets千里马常有,而伯乐不常有

  9. cheap north face 说道:

    员工的积极性可以调动起来呀

  10. ugg boots 说道:

    巾帼不让须眉!

  11. cheap north face 说道:

    现在公司产品经理多是在做本文的“用户体验设计师”的工作。很少有公司严格按照以上来做产品,也很少有伟大的产品

  12. sam 说道:

    很强大!!

  13. 单人操作镜头 说道:

    女程序员 很不错强人呀

  14. 扑克牌分析仪 说道:

    还真不错 很有领导才能%%%扑克牌麻将手法免费教学提供

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