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成功是一种习惯

作者: baiyuzhong 分类:CTO视点, IT名人堂   阅读:18,173 次 添加评论

记者/董世晓

作为Autodesk中国研究院核心产品及运营资深总监,云浪生具有丰富的技术团队管理经验。近日,他与我们分享了在技术管理方面的成功经验。

记者:从童年到现在,有哪些重要的人和事让您印象深刻?

云浪生:我记忆中好像没有什么重大事件,倒是生活中长期耳濡目染的小事对我影响很大。从小受父母和家庭的影响,我对老师和具有专业知识的人都很尊敬,从而深深地影响了我对技术专业的热爱。让我留下深刻印象的总是那些有着忘我精神去追求的人。记得有一位同事离职创业之前,大家根本感觉不到他有任何变化,工作还是一如既往的认真,还是那么有激情。

Autodesk中国研究院核心产品及运营资深总监云浪生:成功是一种习惯
Autodesk中国研究院核心产品及运营资深总监云浪生

记者:在从技术工程师到技术管理者的转变过程中,应当锻炼自己哪些方面的能力?

云浪生:对于这种角色的转变,每个人都有自己不同的体会,而我更注重对性格的铸造,因为它比技能的提高更难,但同时也更有效。或许用磨炼这个词可能更贴切一些。

学会宽容。允许和鼓励在技术上较真,而在人的问题上,则不能太较真儿,除非涉及原则性的问题。

坚持不懈。像南非前总统Mandela那样,要有点能把牢底坐穿的精神。我们往往可以对一个技术问题锲而不舍,但对生活问题和工作问题比较难做到。

积极、正面地看待问题。记住,挑战永远意味着机会。

热情。毛主席说过:“人是要有点精神的!”有热情,才能去追求卓越,才能锲而不舍,才有可能感染他人。

有广泛的阅读和学习的兴趣。这点也很重要,因为它是厚积薄发的基础。

最后一点,慢慢地把上述的态度和行为都养成一种习惯——成功就是一种习惯。

记者:在Autodesk,您是如何做好团队的技术管理,形成有效的技术沉淀?又是如何建立优秀的研发团队文化,使之更有效地工作?

云浪生:Autodesk作为一家老牌的软件公司,有很强的文化传统。比如说,宽松的工作环境,给个人充足的发挥空间,互相尊重,强调团队协作,注重自我管理,不拘一格的民主作风等。这些文化传统是很容易被我们年轻的团队所接受和喜欢,也是我们应该去提倡的。
而要使企业文化的作用发挥到极致,关键在于我们是否能把这些东西和团队人员的具体情况结合好,比如说,我们有宽松的工作环境,但是我们需要有足够的敬业精神并有效地在这种环境中发挥;在提倡创新和变化的同时,也需要团队在技术领域进行更多的积累,在业务领域有更多的了解,并需要我们以更强的主人翁姿态来推动和面对各种变化。

要做到这些,就要从日常工作做起,去做一些经常性的活动。比如说,我们团队设立了一些奖项,为了倡导大家参加团队的管理,我们将奖项的提名、评比都透明化,由团队成员来参与决定。如果将这些坚持长年做下去,就会有形成文化的功效。

记者:每一位技术管理者都有不同的风格,或喜欢超脱、遥远的未来,或基于现实做好本职的工作。请问您感觉自己属于哪种风格?

云浪生:我想我的风格可能是更现实一些吧。做技术软件开发是一件非常严谨的工作,但同时也需要想象力和热情去激励自己和他人,去超越日常中的自我。

记者:您现在关注哪些方面的技术?这些技术要想得到普及,需要经历怎样的过程?

云浪生:我是做设计软件的,我关心的大体都和这有关联。一方面是设计技术的创新,比如说现实捕捉、虚拟现实、增强现实对设计的影响;另一方面,计算技术的创新对设计的影响,比如说云计算、无线计算会怎样去改变设计技术的行为。后者的影响会更为深刻,因为它会改变我们的习惯和商业模式。现在云计算、无线计算,真正的工业应用很少,有很大的发展空间。但要做好,也不是件容易的事。它需要发展整个应用的生态系统。

技术的成熟过程会经几个阶段。新技术出现时,人们会有很高的期望热情。但刚开始,因它不成熟,试了一段时间后会引起很多失望。然后再经过一段时间的改进后,它才会被真正的普及——如果是一个真正有用的技术的话。很多公司并购一些技术也会经过这样的一个过程。

本文选自《程序员》杂志2011年07期,更多精彩内容敬请关注07期杂志

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14 Responses to “成功是一种习惯”

  1. [...] (5) Autodesk中国研究院核心产品及运营资深总监 [...]

  2. northfacejacket 说道:

    技术的成熟过程会经几个阶段。新技术出现时,人们会有很高的期望热情

  3. cheapugg 说道:

    成功就是一种习惯

  4. cheap north face 说道:

    我喜欢这篇文章,很好!

  5. lvtianhai 说道:

    宽松的工作环境,给个人充足的发挥空间,互相尊重,强调团队协作,注重自我管理,不拘一格的民主作风等。这些文化传统是很容易被我们年轻的团队所接受和喜欢,也是我们应该去提倡的。

  6. yujian_yong 说道:

    我期待着当成功变成一种习惯。

  7. 一个人真的应该拥有宽容,尤其一个管理者

  8. sam 说道:

    很有道理!!

  9. 一切只是为了成功,证明自己…..

  10. Jimbo 说道:

    很爱受前辈的教导!

  11. wang 说道:

    是个好习惯~!!

  12. kui 说道:

    好习惯!!

  13. 123 说道:

    不错 啊………..

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