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《程序员》杂志社
2013年5月13日

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09

门内门外看招聘

作者:baiyuzhong 分类:管理 12 Comments »

文/连城

技术招聘也是技术活。上下求索的不只是应聘者,面试官也同样绞尽脑汁。在本文中,作者先后回顾了身为应聘者和面试官两种角色的经历,带你一瞥国内外技术招聘的那些事儿。

年初加州求职不利,撰文《加州求职记》(http://blog.liancheng.info/job-hunting-in- california/)一篇,蒙列位看官抬爱,短短两天时间点击量破万。之后,收到《程序员》杂志编辑的约稿邮件,询问能否结合既往的招聘经历写一写国内外招聘的异同点。毕业至今,除去年初尝试的Google、Amazon、Facebook三大公司,身为应聘者参加的正式招聘面试就只有多年前加入百度 的那次而已。相较之下,在百度做了两年招聘,身为面试官的经验反倒是丰富多了。思忖了一下便应了下来,打算结合个人经历写写招聘面试这档事。需要说明的 是,这里记述的只是个人的一些经验,不具备通用性。文中面试官角度的意见不能代表百度乃至国内IT企业的普遍特点;同样,作为应聘者的意见也无法代表湾区 大公司的普遍特点。 阅读全文 »

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08

前端技术

作者:baiyuzhong 分类:产品酷览, 坊间人语 6 Comments »

文/李晶

随着互联网产业的爆炸式增长,与之伴生的Web前端技术也在历经洗礼和蜕变。尤其是近几年随着移动终端的发展,越来越多的人开始投身或转行至新领域,这更为当今的IT产业注入了新的活力。尽管Web前端技术诞生至今时日并不长,但随着Web技术的逐渐深入,今后将会在以下几方面发力。

1. Web移动终端开发。

2. JavaScript的兄弟们。

3. 百花齐放的类库和框架。

4. 工程化的Web前端开发规范。 阅读全文 »

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02

文/ 吴甘沙

 

2012年被称作中国的大数据元年,有两本书功不可没。前有涂子沛的《大数据》(从美国政府的数据信仰、政策和实践娓娓道来,让中国政坛和知识精英接受了一次思维洗礼),后有舍恩伯格的《大数据时代》(此书是系统论述大数据理念的奠基之作)。如果说前者着力于启蒙——大数据可以做什么,那么后者则注重解惑——大数据该怎么做。

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01

文/徐会生

认识一位朋友,他就有过在家办公的经验,每天早晨八九点起床,打开电脑,通过邮件接收今天的任务,然后开始干活,到下午四五点左右,通过 VPN把代码传到公司SCM,再回复一下当天进度,合上电脑就算完成了一天的工作。听起来确实挺招人嫉恨的。然而要想实现在家办公需要具备哪些条件呢? 阅读全文 »

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01

文/余晟

在家办公的好处有很多,主要有以下几点。

时间自由。程序员的工作大多是“计件”而不是“计时”,而且不少程序员都是夜猫子,晚上的工作效率最高,但大多数公司都没法提供昼伏夜出的考勤制度,所以在家工作的效率往往比在公司要高。

形式自由。程序员大多是热爱自由、厌恶约束的人,穿T恤衫牛仔裤上班、边听音乐边写程序只是小意思,不少人还喜欢看文档时把脚翘起来,想问题时头朝天身体后仰,中午趴在桌上睡个觉,这样做在公司会被看做“缺乏体统”,在家则绝对没有问题。 阅读全文 »

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01

文/郑进添

能否创造价值

Yahoo!的新政招来很多媒体和同行互联网公司的吐槽, 福布斯更是在网站上言辞犀利地批评这是一个“会被载入史册的错误”。然而从在家办公本身看,Yahoo!确实应该这么做。在实施新政之前,Yahoo!有相当规模在家办公的员工分布在各个部门,从开发部门到服务部门,而在公司准备精简公司架构时,在家办公的员工无疑会被选为“照顾”的对象,因为太多的远程工作员工意味着极高的管理成本。与此相对的是Yahoo!无法确保他们能产出应该的价值。总之,Yahoo!执行虽糙,却必须这么做,只不过这种一刀切的,做法对一些真正通过远程工作创造价值的员工确实不公平。 阅读全文 »

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