09

门内门外看招聘

作者:baiyuzhong 分类:管理 12 Comments »

文/连城

技术招聘也是技术活。上下求索的不只是应聘者,面试官也同样绞尽脑汁。在本文中,作者先后回顾了身为应聘者和面试官两种角色的经历,带你一瞥国内外技术招聘的那些事儿。

年初加州求职不利,撰文《加州求职记》(http://blog.liancheng.info/job-hunting-in- california/)一篇,蒙列位看官抬爱,短短两天时间点击量破万。之后,收到《程序员》杂志编辑的约稿邮件,询问能否结合既往的招聘经历写一写国内外招聘的异同点。毕业至今,除去年初尝试的Google、Amazon、Facebook三大公司,身为应聘者参加的正式招聘面试就只有多年前加入百度 的那次而已。相较之下,在百度做了两年招聘,身为面试官的经验反倒是丰富多了。思忖了一下便应了下来,打算结合个人经历写写招聘面试这档事。需要说明的 是,这里记述的只是个人的一些经验,不具备通用性。文中面试官角度的意见不能代表百度乃至国内IT企业的普遍特点;同样,作为应聘者的意见也无法代表湾区 大公司的普遍特点。 阅读全文 »

标签:
阅读:47,601 次
十二 18

文/徐海峰

在全球经济不景气、中国经济整体增速放缓的大环境下,即使是过去几年一直在招聘市场上表现活跃的互联网巨头,在2012年也放慢了人才招聘的步伐。传统的IT基础设备供应商(包括通信设备与计算机网络设备)不但增加人员招聘的力度,反而大量裁员。国内企业应用软件领头羊的表现也差强人意, 出现不同程度的亏损甚至有被收购的传闻。在2008年全球金融危机中受重创的中国软件外包企业至今尚未恢复元气! 阅读全文 »

标签:
阅读:26,914 次
30

记者 / 长卿

近日,国内专业IT人才招聘服务公司Careerfocus联合全球最大中文IT社区CSDN推出了IT行业细分的招聘求职网站pongo(庞果网),力图通过搜索引擎,垂直型社交网络构建IT行业企业与个人专属性的招聘与求职社区。《程序员》记者专访了pongo网CEO李炯明,请他就当前IT企业招聘中面临的挑战以及在线人才招聘发展趋势分享了自己的观点。 阅读全文 »

标签:
阅读:13,798 次
16

本文是他回顾自己二十多年来从事软件产品管理工作的总结和经验分享,谈到了招聘产品经理的标准,以及产品经理应该具备的特质。

文 / Marty Cagan,译 / 姜天纬

寻找出色的产品经理

“哪里能找到出色的产品经理?”CEO经常问我这个问题。

Marty Cagan是享有世界声誉的产品管理专家,曾经担任网景副总裁、eBay产品管理及设计高级副总裁。
Marty Cagan是享有世界声誉的产品管理专家,曾经担任网景副总裁、eBay产品管理及设计高级副总裁。

我总是这样回答:出色的产品经理就在公司里,只不过在其他岗位上,有可能是软件工程师、用户体验设计师、系统工程师,等着伯乐去发掘。无论你打算从公司内部还是从公司外部招聘产品经理,必须清楚合适的人选应该具备哪些特质。这一章,我将列举产品经理应有的特质。

个人素质和态度

技术可以学习,素质却难以培养,有些素质是成功的产品经理必不可少的。

  • 对产品的热情

有这样一群人,他们对产品有一种本能的热爱,把自己生活中的一切事物都看成产品,怀揣对优秀的产品的热爱和尊重。这份热情是产品经理必备的素质,是他们夜以继日克服困难、完善产品的动力。这份热情能感染团队成员,激励所有人。 阅读全文 »

标签:
阅读:38,418 次
preload preload preload
京ICP备06065162