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细心的业内朋友可能会发现,从在西安成立中国开发中心、中国全球软件分析实验室,到现在成立武汉全球服务执行中心,我们的业务有向中国中西部拓展的趋势。我们知道中国的发达地区,是从北京开始沿着海岸线延伸的,那么为什么IBM也开始青睐内陆地区呢?其中一个重要的原因是基于人才因素的考虑,因为中国的中西部正在汇聚越来越多的优秀人才。这需要从两个方面来理解。

首先,中国有很多内地城市,各地拥有很多优秀的人才。以武汉为例,周边有将近82所高校,构建了良好的人力资源基础。

其次,中国的人才流动正呈现出这样的趋向:从一线城市向二线城市迁移。随着中国经济的飞速发展和城市化进程的加速,许多沿海城市都已经演变为超级大都市,对于刚毕业的年轻人来说,生活压力加大,所以他们更乐于去正在积极改善生活环境的二线城市,这也不可避免造成了人才的分流。

在这种人才迁移的大背景下,IBM作为一个已在中国30个城市开展业务的大型公司,能够为人才的内部流动提供很大的方便和可操作性:随着我们在二线城市设立分公司或者执行服务中心,使得很多优秀员工更加坚定信念,愿意继续留在IBM 工作。比如我们目前武汉服务执行中心的相当一部分员工就是从IBM内部加入的,也有很多湖北籍或者中部地区的员工都表达了希望到武汉中心工作的愿望——这对公司和员工来说是一个双赢的结果。 阅读全文 »

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